サムスン電子が役員人事　「成果主義」色濃く

【ソウル聯合ニュース】韓国のサムスン電子は１６日、２２１人を昇進させる「２０１８年定期役員人事」を発表した。

　昇進者の人数は１４年（人事の適用年度基準）の２２７人以来で最も多く、過去最高の業績を達成した半導体事業などを手掛けるデバイスソリューション（ＤＳ）部門で９９人が昇進するなど、先の社長団人事に続き成果主義が色濃く表れた。

　人事は副社長への昇進者が２７人、専務昇進者が６０人など。女性の役員昇進者が７人いたことも目を引く。

　サムスンは今年初め、グループの事実上のトップである李在鎔（イ・ジェヨン）サムスン電子副会長が大統領だった朴槿恵（パク・クネ）氏や親友の崔順実（チェ・スンシル）氏への贈賄に問われ逮捕、起訴されたことなどを受け、政界との窓口も兼ねていたグループの司令塔「未来戦略室」を廃止。コントロールタワーの不在で役員人事は難航し、社長団人事から２週間後の発表となった。

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