황총리 "임금피크제는 청·장년 상생 고용제도"(종합)

송고시간2015-09-04 15:40

기업 노사대표와 간담회…삼성·SK·LG 등 인사담당자도 참석

(서울=연합뉴스) 이한승 기자 = 황교안 국무총리는 4일 정부·여당이 노동개혁의 일환으로 추진 중인 임금피크제에 대해 "청·장년 모두에 도움이 되는 상생 고용 제도"라고 말했다.

황 총리는 이날 인천 부평구에 있는 프레스 가공업체 '심팩'에서 가진 간담회에서 이같이 지적한 뒤 "정부는 청년 일자리 확충과 장년 고용안정을 보장하는 핵심 과제로 임금피크제를 추진하고 있다"고 강조했다.

그러면서 "올해 안에 모든 공공기관이 임금피크제 도입을 완료할 수 있도록 노력하고, 민간기업에 대해서도 재정 및 세제지원을 통해 임금피크제 도입을 지원하겠다"며 "기업들도 경제활성화와 구조개혁에 동참해서 임금피크제를 조속히 도입해 청년 일자리 창출에 적극적으로 나서달라"고 당부했다.

황 총리는 이어 "최근 노사정 대화가 재개돼 노동개혁 논의가 진행되고 있는데, 조속한 시일 내에 대타협이 이뤄지기를 바란다"고 말했다.

간담회에는 이미 임금피크제를 도입해 시행 중인 심팩과 두산산업차량, 에몬스가구, 선창산업 등의 노사 대표 등이 참석했다.

또 삼성, SK, LG, 롯데, 포스코, 한화 등 이미 임금피크제를 도입했거나 도입을 추진하고 있는 대기업 인사담당자들도 참석해 임금피크제 도입의 중요성과 향후 계획에 대해 의견을 나눴다.

두산산업차량 김제훈 노조위원장은 "지난해 임금피크제 도입 당시 반대하는 직원들이 많았지만 '회사가 살아남아야 한다'고 설득했다"며 "투쟁보다는 대화 협력에 중점을 뒀다"고 말했다.

김영배 한국경영자총협회 부회장은 "임금피크제는 장기적으로 기업보다는 근로자에게 득이 되는 제도"라며 "임금피크제로 생긴 여유 자금으로 기업 이윤을 높이자는 게 아니라 청년실업 해소를 하자는 것"이라고 설명했다.

고용노동부 이재흥 고용정책실장은 "저성장구조, 인구고령화 등을 고려할 때 임금피크제 도입은 필수"라며 "정부에서도 (임금피크제 도입 기업에 대해) 세재 등 재정지원과 행정적 지원을 다하겠다"고 밝혔다.