공공기관 60% 고졸 채용 않는다…비중도 점점 하락

(서울=연합뉴스) 박상돈 기자 = 공공기관 5곳 중 3곳은 고졸 신입사원을 채용하지 않는 것으로 조사됐다.

공공기관의 고졸 채용 비중은 시간이 갈수록 하락하고 있다.

정부가 '일자리 창출'을 국정과제의 1순위로 추진하고 있는 상황에서 그 온기가 고졸 출신들에게도 퍼질 수 있을지 주목된다.

17일 공공기관 경영정보 정보공개시스템인 '알리오'에 따르면 중앙정부 각 부처 산하 공공기관 332곳과 공공기관의 부설기관 23곳 등 355곳 중 60.6%인 215곳은 지난해 정규직 신규채용 인력 중 고졸 인력이 한 명도 없었다.

이들 215곳의 지난해 정규직 채용 인원은 4천932명이었다.

정규직 신규채용 인원 중 고졸 인력 비중이 10%가 넘는 곳은 83곳으로 전체의 23.4%였다. 나머지 57곳(16.1%)은 고졸 채용 비중이 10% 이하였다.

[표] 지난해 공공기관·부설기관 정규직 채용 중 고졸 비중 (단위: 개, %)

지난해 공공기관과 부설기관 전체 정규직 채용인원은 2만1천16명이며 이 중 고졸 인력은 1천949명으로 9.3% 수준이었다.

고졸 채용 비중이 가장 높은 곳은 한일산업기술협력재단으로 1명을 뽑는데 고졸 인력으로 선발했다. 서울요양원은 25명 중 12명으로 52.0%에 달했다.

뒤이어 한전KPS 49.0%, 한국가스기술공사 41.5%, 한국체육산업개발 37.5%, 해양환경관리공단 35.7%, 우체국물류지원단 35.6% 순이었다.

고졸 채용 인원은 한국전력공사가 286명으로 가장 많았다. 정규직 채용 인원의 20.2%를 차지했다.

이어 한국수력원자력 148명, 한전KPS 103명, 국민건강보험공단 80명, 한국가스공사 69명, 한국수자원공사 62.5명, 국민연금공단 51명, 한국철도공사 50명, 한국도로공사 45명, 한국중부발전 43명 등이었다.

[표] 지난해 정규직 고졸 채용 인원 상위 10곳 (단위: 명, %)

한때 고졸 채용에 적극적이었던 금융권의 고졸 취업 문도 좁아지긴 마찬가지다.

지난해 기업은행은 정규직 193명을 뽑는데 고졸 인력이 한 명도 없었다. 수출입은행은 33명 중 1명에 그쳤다.

또 기술보증기금 43명 중 2명, 신용보증기금 95명 중 10명, 예금보험공사 47명 중 5명, 산업은행 60명 중 10명, 예탁결제원 32명 중 4명, 한국자산관리공사 76명 중 9명, 한국주택금융공사 82명 중 4명 등이었다.

이명박 정부 당시 특성화고와 마이스터고 활성화 등에 맞춰 고졸자에게 채용문을 열었지만, 지금은 구색 맞추기 수준에 머물고 있다.

공공기관 전체 정규직 채용 인원 중 고졸 인력 비중은 2012년 12.2%에서 2013년 11.8%, 2014년 10.0%, 2015년 9.3%, 지난해 9.3%로 꾸준히 하락했다.

[표] 연도별 정규직 중 고졸 채용 인원과 비중 추이 (단위: 명, %)

대졸 실업자가 양산되고 청년 실업률이 최악을 보이는 상황에서 고졸자에게 공공기관뿐만 아니라 민간 부문에서도 취업 문은 좁아질 수밖에 없는 게 현실이다.

지난달 청년층(15~29세) 실업률은 11.2%로 같은 달 기준으로 통계청이 통계 작성을 시작한 1999 6월 이후 가장 높았다.

문재인 대통령의 취임 후 '1호 업무지시'가 일자리 상황점검과 일자리위원회 구성이었다. 또 대통령이 직접 위원장을 맡기로 한 만큼 일자리 창출에 대한 기대는 더욱 높아질 전망이다.

청년 일자리 창출 과정에서 고졸 출신 인력을 배려하는 정책이 나올지도 주목된다.

kaka@yna.co.kr

제보는 카카오톡 okjebo <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지> 2017/05/17 05:55 송고